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伍德加入阿伯丁雇主的行列,支持真正的最低生活工资
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木, 全球咨询和工程公司, 已被确认为认可的最低生活工资雇主, 加强阿伯丁最低生活工资雇主运动.

该公司将与当地的合作伙伴合作,后者正在制定雄心勃勃的计划,将阿伯丁打造成一个生活工资城. 透过香港仔社区规划小组“香港仔繁荣”, 包括阿伯丁市议会在内的合作伙伴, ACVO和苏格兰企业(Scottish Enterprise)正与“苏格兰生活工资计划”(Living Wage Scotland)合作,让这座城市成为“生活工资地点计划”(Living Wage Places scheme)的一部分, 帮助解决当地贫困率问题.

据估计,阿伯丁有五分之一的儿童生活在贫困之中, 大部分家庭中至少有一个父母在工作, 强调在职贫困的影响.

伍德的“最低生活工资”认证将使其在英国的大量劳动力和正规供应链工人获得至少9英镑的实际“最低生活工资”.90. 真实的生活工资率是每年独立计算的,以反映工人及其家庭需要支付的日常需求.

新的实际生活工资为9英镑.15日公布了90个th 11月是最低生活工资周的一部分,明显高于英国法定最低工资水平, 其中包括将提高至9英镑的国家最低生活工资.4月份每小时50英镑.

伍德的最低生活工资承诺意味着现在在阿伯丁有53家认可最低生活工资的雇主, 伍德是其中最大的私营企业雇主.

史密斯研究所最近的研究发现,如果只有25%的低收入者的工资提高到实际生活工资水平, 这将通过增加消费支出,为阿伯丁当地经济带来300万英镑的提振.

木公司奖励和流动性总裁克莱尔·尤尔(Claire Yule)说: “伍德致力于帮助创建一个更有弹性、更可持续、更宜居的世界. 这包括支持我们周围的社区和改善生活. 我们很高兴地宣布,我们已经被认证为“真实生活工资”雇主. 人是我们工作的核心, 这是我们对员工和供应链工作人员的承诺的一部分.

合作是最重要的,我们完全支持将阿伯丁打造为真正生活工资城市的计划. 当我们合作的时候,我们可以实现一些单独行动可能无法实现的事情. 我们期待着与合作伙伴合作,帮助减少贫困,提高阿伯丁和其他地区的生活质量. 我们希望英国各地的其他组织也能加入我们,支持这一至关重要的运动.”

香港仔市议会领袖, 议员珍妮莱恩, 香港仔社区规划委员会主席说: “最低生活工资周提供了一个机会,提高人们对支付真实生活工资重要性的认识,并强调雇主如何在帮助解决贫困和城市相关问题上发挥自己的作用。.

“伍德宣布, 一家国际咨询和工程公司, 现在是一个合格的最低生活工资雇主,这是一个很棒的消息,我很高兴他们加入了香港仔不断壮大的最低生活工资雇主运动.

“作为该地区最大的雇主之一, 重要的是,阿伯丁市议会要以身作则,并回应我们员工的需求. 通过鼓励私营和公共部门效仿, 我们可以携手合作,减轻在职贫困,并落实香港仔本地成果改善计划(LOIP)的其中一项重点工作。. 通过拥有共同的愿望, 私营和公共部门可以共同努力,到2026年实现真正的生活工资城市地位,让阿伯丁成为每个人都能繁荣昌盛的城市.”

贫困联盟最低生活工资项目协调员Christine McCaig说: “我们很高兴木已经成为合格的最低生活工资雇主. 他们加入了苏格兰2400多名雇主组成的不断壮大的运动, 希望确保员工拥有发展所需的东西.

当主要雇主和锚定机构表现出领导能力并获得最低生活工资认证时,实际生活工资对解决在职贫困的影响就会加强. 我们希望看到更多的雇主效仿这个例子, ,实现把香港仔打造成“生活工资城”的理想.”

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